万燈の人材育成
一隅を照らす人材を育む
人材で社会課題を解決する
Talent Training
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万燈の人材育成
誰もが「経営者(B)・投資家(I)」を目指す万燈の人材育成
持つ者と持たざる者の格差が広がる現代。目先のお金の話ではなく、この社会のルールをどう捉えるか。資本主義社会で生き残っていくためには、自分の人生をグローバルレベルに変えるための、グローバルスタンダードの考え方を、若いうちから身につけておく必要があります。
具体的には「キャッシュフロー・クワドラント」という本のとおり、ESBIの4種類のクワドラントの中から、経済的自由を得るために「B/Iになる」という決意と、そのための行動が必要です。
しかし今の日本では、社会に出て10年20年かけてもE/Sにしかなれない現実があります。そしてこの社会的構造が、地域や日本を弱体化させている1つの要因であると私たちは考えています。また働く人自身にも、E/Sを経ない限りB/Iになれないという固定概念も存在します。
こういった考え方を払拭し、誰もがB/Iを目指す働き方、それが万燈の人材育成の基本方針となっています。
社会貢献人材育成のステップ
万燈では地域や日本に貢献できる人材育成を目指しています。
具体的には、経営者(B)・投資家(I)で人生を生きる決断が必要です。
私たちは、誰にでも(B/I)になれる力があると信じています。また、(B/I)になる具体的な方法も提供できます。
だからこそ、個人の成長だけでなく「経営者」としての成長を、教育ステップとして用意しています。
Wanted
Wanted
求める人材
予測不可能な時代を生き抜く「レジリエンス」な力を身に付けよう
「経営者になりたい」「自分のお店を持ちたい」「自由に働きたい」 様々な夢や希望を背負って社会に飛び出た皆さんは、今どのような不安を抱えていますか？
会社にいても大した成長を感じられない。
将来への不安を感じている。
今のままで本当にいいのだろうか。
それらの危機感はあなたの内に眠る無限の可能性に気づくための合図ではないでしょうか。
万燈では、あなたが抱える「今の自分には何もない」という危機感や「このままでいいのだろうか」という不安を共有し、向き合いながら挑戦し、成長できる「成長と研鑽の機会」を用意しています。
未知の領域に飛び込み、経験を通じて不安や疑問に真摯に向き合い、共に解決していく仲間と一緒に、成長と挑戦を通じて新しい自己発見を実現しましょう。
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