新卒でも事業を立ち上げられる。万燈独自の成長体験

若いうちから自分のビジネスを始めて、自分の未来を切り拓く。そんなことができたら、最高だと思いませんか？

当社は、新卒のスタッフでも事業プロダクトを作り上げることができます。私たちは、新しいことに挑戦し続けることを大切にしています。そして、そのチャレンジの場として、あなたの才能やアイデアが存分に発揮できる環境を提供しています。

新卒と参加した商品づくりセミナーの成果

私は今回、新卒の同僚と一緒に、商品づくりセミナーに参加。セミナー受講者の大半は経営者でした。

セミナーで学んだことは、商品づくりと販売設計。具体的には、リサーチ、3C分析、コンセプト創り、リストマーケティング、DRMなどの内容でした。

当社では、新しい事業を創出し続けることを大切にしています。

セミナーで行ったリサーチや3C分析で自社を分析することにより、当社の新卒スタッフが日々やっている仕事の価値を再認識することになりました。普段のタスクが事業レベルで役立つことを発見し、これは「新しい商品になる」と考えるに至りました。

具体的には、スタッフが日々行っている販促活動。

費用対効果が高い結果が出ていたのですが、常に試行錯誤とPDCAを回すことから、高度なスキルを要していたことが分かったのです。

当社の営業活動は、全業態に通用する基礎的な部分が多く、応用可能な要素が多分に含まれています。既存のスキルを切り出すことで、販促スキルの外販化事業が立ち上がることになりました。

「一緒に事業を作る」ことで自発性とやり抜く力が生まれる

新卒スタッフと共にセミナーに出席し、自社分析を行い、商品を考えることで、新卒スタッスには明らかな自発性が生まれました。

やらされ感覚で実施する業務は「作業」に過ぎず、スキルアップもやりがいも自信も身につかないということを再確認。

仕事に対する自発性が大切であり、その要素がスタッフの中から出てきたことが、「やり抜く力」を生んでいることを改めて認識しました。

働く意味を見出し、成長を実感する当社の働き方

一般的に、バイトや社員の多くは「働く意味」を持っていません。ただ、その日その日を過ごし、お金を稼ぐためだけの作業をしているのです。

しかし、私たちの会社は違います。万燈で働けば、自分自身を成長させることができますし、やりがいを感じることができるでしょう。

当社には、まだ商品が少ないという課題がありますが、だからこそ新卒のスタッフでも自信を持って商品づくりに取り組める環境が整っています。

失敗ができる環境、失敗したことを次の成功につなげる方法を見つけることが大切です。万燈は、その方法をあなたと共に探していくことができます。その経験は、あなたにとって一生ものの財産になるでしょう。

万燈では自分自身で事業を立ち上げることができる会社です。他とは比べ物にならない裁量で、あなた自身が成長できる環境があります。私たちと一緒に、新しいことにチャレンジしてみませんか？