2026年11月– date –

【第6期の体制構築】コンプライアンスの徹底強化と組織の進化 ―― 「野武士集団」から社会に資する強固な企業体へ

【最小努力×最短期間】宅建試験で全員合格水準を達成 ―― Google流「20％ルール」の社内制度化と、独占業務資格を武器にする「スーパービジネスマン」育成カリキュラム

【フェーズ転換】「特定投資家」が驚嘆する万燈の非連続成長 ―― 0→1・1→10を突破し「10→50、50→100」のコーポレート企業へ。初期メンバーが挑むサバイブと組織進化のリアル