2026年– date –

【閑話休題】9月29日「肉の日」のコストコ爆買い ―― 純金ゴールドバーから高級包丁まで買い尽くす、専属シェフと極める万燈流コストコ活用術

【猛烈な現場と最高の福利厚生】24時間体制で走り抜く西新宿の精鋭たち ―― 専属シェフの本格料理が支える圧倒的な執念と組織力

【過去最高記録】2026年9月度・車両販売台数が過去最高を更新 ―― 競合皆無の独自マーケットで爆発する組織の覇気と成長エネルギー

【個別面談の真価】表層のプロダクトを超えた「万燈インフラの先回り感」 ―― 他社で首が回らなくなった投資家を救う、圧倒的オペレーションの正体

【組織再編・完結編】痛みを乗り越えた若手の覚醒と「第3創業期」のロケット発射 ―― サラリーマンから経営層へ緩やかに移行する新たなキャリア構造へ

【組織再編・連載第5回】出会いと別れの傷跡を「成長の糧」へ ―― 地頭の正体とAIネイティブ化、そして可動産・シェアズオーナーと紡ぐ新体制

【組織再編・連載第4回】創業5年目の外部資本・知見の結合 ―― リファラル×JVの全開と、完全無料ギブ型「オンラインサロン（AIつよしくん付）」の始動

【組織再編・連載第3回】「誰と働くか」の最終結論と松下幸之助流分社化戦略 ―― キャッシュフロー自動化の先にある「社会貢献×年20%着実成長」の設計

【組織再編・連載第2回】万燈ブートキャンプ4ヶ月の極限OJT ―― ノーリツ新入社員研修の原体験と「シニアの知恵×若手のベンチャースピリット」が起こす組織ブレイクスルー